RBA责任商业联盟

         良维集团通过责任商业联盟Responsible Business Alliance（前身为电子行业行为准则EICC）审查并获得银牌认证, 遵循RBA管理体系的原则、标准和工具，推动社会责任、可持续发展和员工权益保护。
        集团依据RBA标准，关注劳工权益、环境保护、健康和安全等，以确保生产过程符合全球公认的道德和法律标准。以改善全球电子供应链中的劳工、社会和环境状况。

人权政策

        良维集团坚信尊重和保护人权是企业社会责任的核心。我们致力于营造一个无歧视、公正、包容的工作环境，并确保我们的业务运营和供应链中的每一环节都遵循国际公认的人权标准。本政策阐述了我们对人权的基本立场和承诺。

人权尊重原则

—— 平等与无歧视 
        我们承诺在所有业务活动中尊重并促进所有人的平等权利，不论其种族、性别、年龄、宗教信仰、国籍、性取向、残疾状况或其他任何个人特征。
—— 工作权利
        我们确保所有员工享有自由择业、公平薪酬、合理工时、休息休假、职业健康与安全以及拒绝强迫劳动的权利。
—— 童工禁止
        我们坚决反对并禁止任何形式的童工使用，遵守所有相关法律法规，并确保我们的供应链中也不存在童工现象。
—— 社区参与与尊重
        我们尊重当地社区的文化、习俗和权利，通过负责任的运营促进社区的可持续发展。
—— 人口贩运
        我们深刻认识到人口贩运与奴役是现代社会的严重罪行，严重侵犯了人类的基本尊严与权利。因此，我们坚决反对并致力于预防和打击人口贩运活动，将此作为我们企业社会责任不可或缺的一部分。
        我们将不断审视和改进本政策，确保其与国际人权标准保持一致，并适应不断变化的社会和法律环境。同时，我们将加强员工培训，提升全员对人权政策的认识和执行力。

供应链责任

        我们要求所有供应商遵守本政策，并在其业务运营中尊重人权。我们将定期评估供应商的合规情况，对违反人权政策的供应商采取必要措施。

冲突矿物限制

        自2010年《多德-弗兰克金融改革法案》第1502条文通过以来，良维的重点一直是确保3TG，钴来源不会直接或间接贡献于向刚果民主共和国和其国内的武装团体提供援助的组织。
        目前，良维正在采取措施进一步扩大我们的尽职调查范围，包括我们供应链中被确定为源自其他受冲突影响和高风险地区的特定矿物（CAHRAs）。
        良维负责矿产资源采购政策的基础是基于经济合作与发展组织（OECD）对来自受冲突影响和高风险地区的矿物（CAHRAs）负责供应链的尽职调查指导。包括附件二和与下游公司相关的补充档。我们参与创建和部署供应链验证流程的行业计划，例如：负责任矿产计划（RMI）、冲突矿产报告模板（CMRT）、钴报告模板（CRT）和责任矿产保证流程（RMAP）。

附件：2023良维年度负责任矿产调查报告