Longwell: 以卓越治理與堅實責任，驅動永續價值

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良維堅信，卓越的公司治理是企業永續成長的基石。正如李淳正董事長所言：「公司治理體系的實力和有效性，對企業的長期價值有著直接而重大的影響。」我們不僅將治理視為合規框架，更視之為一套系統化的價值共創體系，透過清晰的權責結構、可衡量的問責機制、公正的交易原則與透明的資訊披露，系統調和各利害關係人權益，致力從源頭降低衝突、凝聚信任，確保資源有效運用，實現投資者與夥伴的最大化共贏。
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我們的治理以《證券交易法》及相關法規為根基，融入國際最佳實踐，並由普華永道（PwC）進行獨立審核，確保體系穩健有效。在此基礎上，我們持續推動責任治理，將企業社會責任與永續理念深植營運核心。

負責任的做法，符合國際標準

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RBA 責任商業聯盟認證

良維通過責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA） 審查並獲銀牌認證，遵循其管理體系標準，系統化落實勞工權益、健康安全、環境保護與道德營運，致力提升電子供應鏈的責任標準。
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人權保護，貫穿營運

我們發布並踐行《人權政策》，承諾營造平等、無歧視、包容的工作環境，保障員工自由擇業、公平薪酬、合理工時與職業安全，嚴禁童工與強迫勞動，並尊重社區權利、反對人口販運。此政策同步要求供應鏈夥伴遵循，共同建構負責任的價值鏈。
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衝突礦物盡職調查

我們依循經濟合作與發展組織（OECD） 指引，對來自受衝突影響與高風險地區（CAHRAs）的礦物進行供應鏈盡職調查。透過參與負責任礦產計畫（RMI）、使用衝突礦物報告範本（CMRT） 與鈷報告範本（CRT），我們致力確保錫、鉭、鎢、金、鈷等礦物來源不助長武裝衝突，推動供應鏈透明度與礦產責任採購。

良維堅信，卓越的公司治理是企業永續成長的基石。

我們不僅將治理視為合規框架，更視之為一套系統化的價值共創體系，透過清晰的權責結構、可衡量的問責機制、公正的交易原則與透明的資訊披露，系統調和各利害關係人權益，致力從源頭降低衝突、凝聚信任，確保資源有效運用，實現投資者與夥伴的最大化共贏。


我們的治理以《證券交易法》及相關法規為根基，融入國際最佳實踐，並由普華永道（PwC）進行獨立審核，確保體系穩健有效。在此基礎上，我們持續推動責任治理，將企業社會責任與永續理念深植營運核心。