RBA責任商業聯盟

        良維集團通過責任商業聯盟Responsible Business Alliance（前身為電子行業行為準則EICC）審查並獲得銀牌認證, 遵循RBA管理體系的原則、標準和工具，推動社會責任、可持續發展和員工權益保護。
        集團依據RBA標準，關注勞工權益、環境保護、健康和安全等，以確保生產過程符合全球公認的道德和法律標準。以改善全球電子供應鏈中的勞工、社會和環境狀況。

人權政策

        良維集團堅信尊重和保護人權是企業社會責任的核心。我們致力於營造一個無歧視、公正、包容的工作環境，並確保我們的業務運營和供應鏈中的每一環節都遵循國際公認的人權標準。本政策闡述了我們對人權的基本立場和承諾。

人權尊重原則

—— 平等與無歧視 
        我們承諾在所有業務活動中尊重並促進所有人的平等權利，不論其種族、性別、年齡、宗教信仰、國籍、性取向、殘疾狀況或其他任何個人特徵。
—— 工作權利
        我們確保所有員工享有自由擇業、公平薪酬、合理工時、休息休假、職業健康與安全以及拒絕強迫勞動的權利。
—— 童工禁止
        我們堅決反對並禁止任何形式的童工使用，遵守所有相關法律法規，並確保我們的供應鏈中也不存在童工現象。
—— 社區參與與尊重
        我們尊重當地社區的文化、習俗和權利，通過負責任的運營促進社區的可持續發展。
—— 人口販運
        我們深刻認識到人口販運與奴役是現代社會的嚴重罪行，嚴重侵犯了人類的基本尊嚴與權利。因此，我們堅決反對並致力於預防和打擊人口販運活動，將此作為我們企業社會責任不可或缺的一部分。
        我們將不斷審視和改進本政策，確保其與國際人權標準保持一致，並適應不斷變化的社會和法律環境。同時，我們將加強員工培訓，提升全員對人權政策的認識和執行力。

供應鏈責任

       我們要求所有供應商遵守本政策，並在其業務運營中尊重人權。我們將定期評估供應商的合規情況，對違反人權政策的供應商採取必要措施。

衝突礦物限制

     自2010年《多德-弗蘭克金融改革法案》第1502條文通過以來，良維的重點一直是確保3TG，鈷來源不會直接或間接貢獻于向剛果民主共和國和其國內的武裝團體提供援助的組織。
        目前，良維正在採取措施進一步擴大我們的盡職調查範圍，包括我們供應鏈中被確定為源自其他受衝突影響和高風險地區的特定礦物（CAHRAs）。
        良維負責礦產資源採購政策的基礎是基於經濟合作與發展組織（OECD）對來自受衝突影響和高風險地區的礦物（CAHRAs）負責供應鏈的盡職調查指導。包括附件二和與下游公司相關的補充檔。我們參與創建和部署供應鏈驗證流程的行業計畫，例如：負責任礦產計畫（RMI）、衝突礦產報告範本（CMRT）、鈷報告範本（CRT）和責任礦產保證流程（RMAP）。

附件：2023年良维年度负责任矿产调查报告